五险一金的计算基数是否包括津贴？

五险一金的计算基数通常是包括津贴的。下面为您详细解释：

首先，我们要明确什么是五险一金的计算基数。简单来说，它就是用来确定您每个月需要缴纳多少五险一金费用的一个基础数值。一般情况下，这个基数是根据您上一年度的月平均工资来确定的。这里的工资，并不是仅仅指基本工资，而是您在工作期间获得的所有与工作相关的收入。

接着说津贴，津贴是用人单位为了补偿员工在特殊劳动条件、额外劳动消耗等情况下所给予的一种额外报酬。常见的津贴有高温津贴、岗位津贴、交通津贴等。根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资这六个部分组成。而五险一金的计算基数就是依据工资总额来确定的，所以津贴是包含在五险一金计算基数范围内的。

如果用人单位在计算五险一金时，没有将津贴纳入计算基数，这可能会导致员工缴纳的五险一金金额低于应缴纳的标准。这不仅损害了员工的当前利益，比如可能使员工的医保报销额度降低、养老金账户积累减少等，还可能影响员工未来的社会保障待遇。如果遇到这种情况，员工可以与用人单位进行沟通协商，要求其按照规定调整计算基数。如果协商不成，员工还可以向劳动监察部门投诉或者通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。