肯德基是否需要为员工缴纳公积金？

在探讨肯德基是否需要为员工缴纳公积金这个问题之前，我们先了解一下住房公积金的基本概念。住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，它是一种住房保障制度，目的是帮助职工解决住房问题，比如购房、建房、翻修住房等。

根据《住房公积金管理条例》第二条规定，本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

肯德基作为一家企业，属于《住房公积金管理条例》中规定的缴存住房公积金的单位范围。所以，从法律角度来讲，肯德基有义务为其在职员工缴纳住房公积金。如果肯德基没有按照规定为员工缴存公积金，员工可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉举报。住房公积金管理中心会根据实际情况进行调查核实，一旦查证属实，会责令肯德基限期办理缴存登记和补缴公积金；逾期不办理的，将按照《住房公积金管理条例》的相关规定进行处罚。

员工要保障自己的合法权益，可以先与肯德基进行沟通协商，要求其为自己补缴公积金。如果协商不成，就可以向住房公积金管理中心寻求帮助，通过合法途径来维护自己的权益。