税前工资是否包含公司缴纳的五险一金？

税前工资，指的是在还没有扣除个人所得税以及其他应当扣除费用之前所获得的工资收入。一般来说，它是员工应得的劳动报酬总额。

公司缴纳的五险一金，指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金，这部分费用是由公司按照国家规定的比例，为员工向相关机构缴纳的。它和员工个人缴纳的五险一金不是一回事。

依据《关于工资总额组成的规定》，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六个部分组成，这里面并没有包含公司缴纳的五险一金。所以，通常情况下，税前工资不包含公司缴纳的五险一金。

不过在实际的工资计算和沟通中，有些用人单位表述的工资可能存在不同口径，也许会出现误解。所以在和用人单位确定工资待遇时，最好明确工资构成，避免之后产生不必要的纠纷。