税前收入是否包括公司缴纳的五险一金？

税前收入指的是个人在缴纳个人所得税之前所获得的全部收入。而公司缴纳的五险一金并不包含在税前收入里。

从概念上来说，税前收入主要是个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。这部分收入是个人凭借自身劳动所获得的报酬，是个人所得税的计税基础。

公司缴纳的五险一金，是公司按照国家规定的比例，为员工向社保经办机构和住房公积金管理中心缴纳的费用。这些费用是公司的一项法定义务，其受益主体虽然是员工，但本质上是公司为员工提供的一种社会保障福利，并非员工实际取得的收入。

依据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。这里的“收入额”，是指工资、薪金所得以每月收入额减除费用五千元后的余额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。而专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等。由此可见，税法中明确的计税收入并不包含公司缴纳的五险一金部分。