省委书记有开除本地国企员工的权利吗？

在我国，省委书记通常是没有直接开除本地国企员工的权力的。

首先，我们要明确国企员工的劳动关系相关概念。国企作为独立的法人实体，与员工签订劳动合同，双方形成了一种受法律保护的劳动关系。这种劳动关系的建立、变更和解除都要遵循相关的法律法规。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位（也就是国企）解除与劳动者的劳动合同，需要有法定的情形。比如，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件；严重违反用人单位的规章制度；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等。并且，解除劳动合同还需要按照法定的程序进行，比如提前通知劳动者、支付相应的经济补偿等。

省委书记主要负责地方党委的领导工作，其职责侧重于党的建设、地方发展战略规划、政策制定和领导协调等方面，并不直接参与国企的日常人事管理和劳动合同解除等具体事务。国企的人事管理是按照企业自身的规章制度和相关法律法规来运行的。所以，从法律层面和正常的管理逻辑来讲，省委书记没有直接开除本地国企员工的权力。