部门经理有权直接解雇员工吗？

公司最近打算开除几名员工，但不太清楚这种情况下是否需要给员工赔偿。具体情况是有的员工工作经常出错，有的则没有明显过失。想了解清楚在不同情形下，开除员工在赔偿方面的具体法律规定。

我在公司兢兢业业工作，最近却听闻公司好像要辞退一些员工，心里很不安。我就想知道，公司到底有没有权力随便辞退员工呢？具体在哪些情况下公司辞退员工是合法的，哪些又是不合法的呢？

我在公司兢兢业业工作，可最近听说公司好像想辞退一些员工，心里很不安。我就想知道，公司到底有没有权力随意辞退员工呀？具体在哪些情况下公司辞退员工是合法的呢？

我所在的公司有位员工最近犯了错，公司管理层想辞退他，但又担心这样做不符合法律规定。想知道具体在哪些情况下，公司依据法律可以辞退有过错的员工，辞退的流程又该是怎样的。

公司里有位员工，工作表现不尽人意，能力和业务水平达不到岗位要求，公司管理层想辞退他，但又担心这样做不符合法律规定，所以想了解在法律层面，员工水平达不到岗位要求究竟能不能作为辞退的理由。

我在一家公司上班，最近公司毫无缘由地想辞退我，我心里很委屈也很迷茫。我想知道在雇佣关系里，公司到底有没有权力随意辞退员工呢？具体在哪些情况下辞退员工才是合法的呢？

我所在的公司有用工单位派遣过来的员工，最近听说要辞退一些表现不佳的派遣员工。我不太清楚公司是否有权直接辞退他们，想了解下具体在什么情况下可以辞退，辞退需要遵循哪些程序和规定。

我在店铺工作，最近店长突然让我辞职，可我不想离职。我不太清楚店长有没有这个权力，也不知道这种情况下我该怎么办，想了解店长让员工辞职在法律上是怎么规定的。

我在公司兢兢业业工作，现在却担心公司会突然解雇我。我想知道在哪些具体情况下公司能解雇正式员工，又在哪些情况下不能解雇，还有如果被解雇了，我能得到什么补偿呢？

我在企业工作，最近听闻有的企业能随意辞退员工还不给补偿，心里很没底。我想知道在法律层面，企业到底有没有这样的权力，具体是怎么规定的，还望专业人士答疑解惑。

公司里有些员工表现没达到公司设定的标准，公司管理层想知道能不能直接辞退这些员工，担心辞退程序不合法会带来法律风险，想了解在这种情况下辞退员工的合法流程以及相关法律规定。

我在公司里看到领班有时候会辞退员工，但又觉得不太合理。不知道领班辞退员工是不是合法的？在什么情况下领班可以辞退员工？如果领班辞退员工不合法，员工又该怎么维护自己的权益呢？

我在公司工作，最近感觉公司好像要辞退一些员工，心里挺没底的。我就想知道，公司到底依据什么来决定辞退员工呢？具体在哪些情形下可以辞退，哪些又不可以呢？

公司里的管理人有时候可能会想开除某些员工，但又担心这样做不合法。比如有的员工工作表现一般，或者跟管理人有点小矛盾，管理人就想开除人家。现在就想搞清楚，管理人到底有没有这个权力，在什么情况下开除员工才是合法的。

我在公司兢兢业业工作，却突然被领导无故开除了，现在心里很委屈也很迷茫。不知道这种情况自己有哪些权益，该通过什么样的正规途径去维护权益，希望能了解具体的处理方法和相关法律规定。

我在公司工作，最近主管好像要开除我，但我觉得自己表现没问题。我想知道主管到底有没有这个权力，具体在哪些情况下主管能开除员工，开除员工又需要遵循怎样的流程。

我在公司上班，最近公司没和我商量，就直接解除了劳动合同，我感觉很不合理，但又不太确定公司这种做法是否合法。我想了解在这种情况下，公司的行为到底符不符合法律规定，以及我能有哪些权益保障。

我在一家公司工作，最近公司领导暗示可能会单方面辞退我。我不太清楚公司这样做是否合法，想了解一下劳动合同法里关于单方辞退员工到底是怎么规定的，在什么情况下公司能辞退我，什么情况不能，辞退后又有哪些补偿之类的问题。

我是公司的管理人员，最近想要开除一名员工，但又担心操作不合法引发劳动纠纷。想了解一下从法律角度来说，公司要开除一个人需要满足什么条件，具体的操作流程是怎样的，有哪些需要特别注意的地方 ？

我在一家公司上班，最近公司要给我调岗，我觉得不太合理就没同意。结果公司说如果我不服从调岗就要辞退我。我想知道从法律角度讲，公司这样做合法吗？我该怎么维护自己权益，就想了解下员工不服从合理调岗时单位到底有没有权力辞退 。