店长是否有权利叫员工辞职？

店长一般没有法定权力直接叫员工辞职，仅在作为用人单位代理人时，才有权利实施辞退行为，且辞退需要符合法定条件。

从法律层面来看，除员工与用人单位协商一致或劳动者主动离职外，用人单位可依据相关法条依法进行单方解雇。比如根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者存在以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。

如果店长要求员工辞职不符合上述法定条件，员工有权拒绝。若用人单位强行解除劳动关系，是需要承担违法解除的赔偿金的，通常是工作满一年赔两个月工资。员工在遇到这种不合理的情况时，要注意收集相关证据，比如书面离职通知、聊天记录、电子邮件等，以便后续通过向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等合法途径来维护自身权益。