职工不同意调岗能否辞职？

职工不同意调岗是可以辞职的。

从法律层面来讲，劳动者与公司之间存在正式的劳动合同关系，这份合同明确规定了劳动者所任职的具体岗位。公司若要对劳动者进行岗位调整，必须要征得劳动者本人的自愿认可，否则这种单方面的调岗行为是无效的。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，才可以变更劳动合同约定的内容，而且变更劳动合同应当采用书面形式，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

在实际情况中，如果公司的调岗是不合理的，比如调岗后工作强度大幅增加、工作环境恶劣、薪资待遇降低等，职工拒绝调岗并辞职，不仅是合法的，还可以要求单位支付经济补偿金。但如果公司有合理调岗需求，比如因生产经营需要进行的合理岗位调整，员工拒绝调岗虽然也可以辞职，但可能无法获得经济补偿金。