离职证明会写入职时间吗？

从法律的角度来看，离职证明是否会写入职时间并没有绝对的标准。下面为你详细分析：

首先，《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。而《劳动合同法实施条例》第二十四条进一步明确，用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。这里并没有强制要求必须写明入职时间。

不过，入职时间在实际中有一定的意义。它能清晰地反映员工在该单位的完整工作历程，与工作年限紧密相关。比如，在计算年假、经济补偿等方面，入职时间是重要的参考依据。所以，虽然法律未强制，但很多单位为了使离职证明内容更全面、严谨，会主动写上入职时间。

如果员工有需求，也可以和用人单位沟通，要求在离职证明里加上入职时间。用人单位通常应该予以配合，毕竟这有助于员工更好地证明自己的工作经历，在后续求职等过程中也能提供更完整的信息。