在辞退通知书上签字就意味着同意被辞退了吗？

在辞退通知书上签字并不一定就代表同意被辞退了。

签字这个行为在法律上其实是一种对收到文件这一事实的确认。简单来说，你签了字，只是表明你拿到了这份辞退通知书，知道公司有辞退你的这个事儿了，但这并不等同于你认可公司辞退你的决定。

依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位解除劳动合同需要符合法定的情形和程序。如果用人单位的辞退行为不符合法律规定，就算你在辞退通知书上签了字，你依然有权利维护自己的合法权益。比如，公司没有合理的理由就辞退你，或者没有按照法定程序来，你可以通过劳动仲裁或者向法院起诉的方式，要求公司继续履行劳动合同，或者要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。

在实际情况中，很多劳动者担心不签字会对自己不利，但其实并非如此。不签字也不会影响你后续维权。而签字也不意味着你就放弃了维权的权利。关键是要收集好相关的证据，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等等，这些都能在你维权的时候起到重要作用。所以，不要因为签了字就觉得自己只能接受被辞退的结果，要积极维护自己的合法权益。