应届毕业生买了社保是否影响考小学编制？

首先，要明确“应届毕业生”在考编语境下的定义以及社保与考编资格之间的关系。在一般情况下，应届毕业生通常是指在国家承认的高校就读，在该年份毕业的学生。不过，不同地区对于应届毕业生报考编制的政策有所差异。

有些地区在招聘小学编制教师时，对应届毕业生的界定较为严格，会将缴纳社保作为是否属于应届毕业生的判断依据之一。他们认为一旦毕业生缴纳了社保，就意味着已经与用人单位建立了劳动关系，可能不符合应届毕业生的身份要求，从而影响报考资格。这种做法的依据可能来源于当地人事招聘政策，这些政策旨在确保招聘的公平性和针对性，保证应届毕业生有更多的就业机会。

然而，也有部分地区对应届毕业生的定义相对宽松。即便毕业生缴纳了社保，只要在毕业一定年限内（比如两年），仍然可以按照应届毕业生的身份报考编制。这可能是为了给毕业生更多的时间去选择合适的就业岗位，同时也考虑到一些毕业生在毕业初期可能因为各种原因需要临时就业并缴纳社保。

从法律层面来看，目前并没有全国统一的法律条文明确规定应届毕业生缴纳社保就不能报考小学编制。《中华人民共和国教师法》主要规范的是教师的权利、义务、资格认定等方面，并没有涉及应届毕业生报考编制与社保关系的内容。各地的招聘政策大多是根据当地的实际情况和教育发展需求制定的。

所以，应届毕业生买了社保是否影响考小学编制，关键要看具体报考地区的招聘政策。建议你在报考前仔细阅读当地的招聘公告，或者直接咨询当地的教育部门、人力资源和社会保障部门，以获取准确的信息。