交社保需要离职证明吗？

交社保是否需要离职证明，要分具体情况来看。

首先，我们来解释一下社保和离职证明这两个概念。社保就是社会保险，它是国家为了保障公民在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的基本权益而建立的一种社会保障制度。而离职证明呢，是劳动者与用人单位解除劳动关系的书面证明，它可以证明你在原单位的工作已经结束。

对于新入职的员工，在办理社保增员手续时，有些地区和单位是要求提供离职证明的。依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这一规定主要是为了防止劳动者同时与两家单位建立劳动关系，避免社保重复缴纳等问题。新单位通过离职证明可以确认你已经和原单位终止了劳动关系，从而正常为你办理社保增员。

然而，也并非所有地方和单位都强制要求提供离职证明。在一些情况下，比如你是首次参加工作，没有工作经历也就不存在离职证明；或者当地社保部门的系统比较完善，能够通过其他方式核实你的就业情况，就可能不要求提供离职证明。

所以，交社保是否需要离职证明，并没有绝对统一的要求。你可以先咨询新公司的人力资源部门，了解他们办理社保增员的具体要求；也可以联系当地的社保经办机构，确认当地的政策规定。这样就能清楚是否需要准备离职证明了。