新公司交社保需要原来的公司转出吗？

在我国，当您从一家公司离职并入职新公司时，关于社保是否需要原公司转出才能由新公司缴纳，这需要分情况来看。

首先，我们来了解一下社保关系转移的基本概念。社保关系转移，简单来说，就是把您在原公司所在地社保机构缴纳社保的相关信息，转到新公司所在地的社保机构，这样您的社保缴纳记录才能连续起来，保障您的社保权益不受影响。

根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。对于新公司而言，要为您缴纳社保，通常需要确认您之前的社保状态。

如果您原公司已经办理了社保减员手续，那么新公司就可以直接办理社保增员，为您缴纳社保，这种情况下不一定非要原公司进行社保转出操作。社保减员是指原公司停止为您缴纳社保，将您从他们的社保缴纳名单中移除。当原公司办理完减员后，新公司在系统中就可以查到您处于可增员的状态，进而为您办理社保缴纳。

然而，如果您原公司没有及时办理社保减员，或者社保关系还在原公司名下，那么就需要原公司将您的社保关系转出。因为一个人在同一时间通常只能在一家单位缴纳社保，如果原公司的社保关系没有转出，新公司就无法为您办理社保增员和缴纳手续。

所以，新公司交社保不一定绝对需要原来的公司转出，关键在于原公司是否已经完成社保减员操作。若遇到原公司不配合办理减员或转出的情况，您可以与原公司沟通协商，若协商不成，还可以向当地劳动监察部门或社保经办机构反映，寻求帮助解决问题。