新公司交社保会对接老公司吗？

在我国，新公司为员工缴纳社保通常不需要与老公司进行对接，但会涉及到社保关系的转移接续问题。

首先，简单解释一下社保关系转移接续。社保关系转移接续就是把你之前在一个地方或者一家公司缴纳社保的记录，转到新的工作地或者新公司，这样你的社保缴纳记录就可以连续起来，不会中断。

根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。这就说明，当你从一家公司换到另一家公司，社保关系是可以转移并累计计算的。

在实际操作中，新公司交社保时不需要和老公司对接。一般是员工先从老公司离职，老公司会办理社保减员手续，就是把你的名字从他们公司的社保缴纳名单中去掉。之后，员工需要向新公司提供相关的社保信息，比如社保账号等。新公司会办理社保增员手续，也就是把你添加到他们公司的社保缴纳名单中，然后开始为你缴纳社保。

如果涉及到不同地区的社保转移，手续会相对复杂一些。你需要先在原参保地社保经办机构开具参保缴费凭证，然后到新参保地社保经办机构提出转移接续申请。新参保地社保经办机构会审核你的申请，符合条件的，会向原参保地社保经办机构发出同意接收函。原参保地社保经办机构收到同意接收函后，会办理好转移接续的各项手续。

所以，新公司交社保一般不需要对接老公司，但要注意及时办理社保关系的转移接续，确保自己的社保权益不受影响。