公司没交社保，离职时还需要离职证明吗？

在公司没交社保的情况下，离职时仍然是需要离职证明的。

首先，我们来了解一下离职证明是什么。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，它能证实劳动者在该单位的工作经历、离职原因等信息。这对于劳动者来说非常重要，比如在求职新单位时，新单位往往会要求提供离职证明以确认你已与上一家单位解除劳动关系；在办理失业登记、领取失业保险金等事项时，离职证明也是必不可少的材料。

从法律规定来看，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这里明确了用人单位有义务为离职员工出具离职证明，并没有规定以是否缴纳社保为前提条件。也就是说，无论公司是否为员工缴纳了社保，在员工离职时，都应当按照法律规定出具离职证明。

另外，如果公司拒绝为你开具离职证明，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。所以，若公司不给你开具离职证明，你可以向劳动行政部门反映，要求其责令公司改正，若因公司不开具离职证明给你造成了损失，比如导致你无法入职新单位，产生了经济损失等，你还可以要求公司进行赔偿。