从业人员人数是否包含法定代表人？

在判断从业人员人数是否包含法定代表人时，需要分不同的场景和依据相应的规定来确定。

首先，从一般的统计概念来讲，从业人员指的是在本单位工作，并且取得劳动报酬或经营收入的人员。法定代表人如果在本单位参与实际工作，获取劳动报酬，那么按照常理是应该统计在从业人员人数之内的。比如法定代表人正常在公司坐班，参与公司的日常经营管理，按月领取工资，这种情况下，他就属于为公司提供劳动并获取报酬的人员，理应计入从业人员数量。

从法律依据上看，在不同的法规和政策文件里，对于从业人员的界定可能存在一定差异。例如在一些劳动法律法规中，并没有明确规定法定代表人是否属于从业人员。但在《中华人民共和国劳动法》的适用范围内，只要是与用人单位建立劳动关系的劳动者，都受该法保护。如果法定代表人与公司签订了劳动合同，存在劳动关系，那么从劳动关系层面来说，他就是公司的一名从业人员。

在税务、社保等相关事务中，统计从业人员人数也有着不同的意义和标准。在社保缴纳方面，如果法定代表人在公司缴纳社保，说明其与公司存在一定的雇佣关系，通常也会被纳入从业人员的统计范畴。而在一些税收优惠政策中，对于企业从业人员数量的统计要求可能会更加严格和明确，这时就需要依据具体政策来判断法定代表人是否包含在内。

总之，从业人员人数是否包含法定代表人不能一概而论，要结合具体的统计目的、相关法规政策以及法定代表人在公司的实际工作情况来综合确定。