从业人数是否包含当月离职人员?

我在统计公司从业人数时遇到困惑,不清楚当月离职的人员到底要不要算在从业人数里面。因为涉及到一些政策福利和数据申报,所以很纠结这部分人员该怎么处理,想知道从法律规定上来说,从业人数到底包不包含当月离职的人。
张凯执业律师
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从业人数是否包含当月离职人员,需要根据具体的法律规定和统计目的来确定。


在税收政策方面,根据《财政部 税务总局关于实施小微企业普惠性税收减免政策的通知》(财税〔2019〕13号)等相关规定,从业人数包括与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数。从业人数指标,应按企业全年的季度平均值确定。具体计算公式如下:季度平均值=(季初值+季末值)÷2;全年季度平均值=全年各季度平均值之和÷4。对于当月离职人员,如果在计算季度平均值时,该人员在季初或者季末仍在职,就需要计算在内;如果离职时间导致其不在季初和季末在职,则不计算。


在劳动统计等其他领域,统计口径也可能存在差异。一般来说,如果统计的是某一时点的从业人数,那么只有在该时点仍然在职的人员才会被计入;如果统计的是某一时间段内的从业情况,通常会考虑期间内曾经在职的所有人员,包括当月离职人员。比如,统计一个月内企业实际使用的人力资源数量,当月离职人员可能会计入。


所以,在确定从业人数是否包含当月离职人员时,要依据具体的统计目的和相应的法律、政策规定来判断。若涉及到特定的业务操作,建议咨询当地相关部门或者专业的财务人员,以确保统计数据的准确性和合规性。

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