从业人数是否包含劳务派遣人员？

我所在的公司使用了不少劳务派遣人员，平时和正式员工一起工作，但感觉在待遇等方面有所不同。我就想知道，从法律角度讲，这些劳务派遣人员到底算不算用工单位的员工呢？具体在哪些方面和正式员工有本质区别呢？

公司最近招了一批劳务派遣人员，负责一些基础工作。但在涉及福利待遇、工会活动等方面，不确定是否应该将他们和正式职工同等对待。想了解劳务派遣人员在法律上到底算不算职工，具体有哪些权益和保障。

公司最近新招了一批派遣员工，在安排工作和发放福利时，对于他们的身份界定不太明确。想知道派遣员工到底算不算职工，在劳动权益和福利方面该如何对待他们。

我在一家公司工作，发现公司有不少劳务派遣员工，就想了解下国家对于劳务派遣用工比例是怎么规定的。想知道这个比例是如何计算的，在实际用工中有没有什么特殊情况或需要注意的地方 。

我在填写工商年报，对于社保信息人数这块不太清楚。我们公司有用劳务派遣人员，不知道在填工商年报社保信息人数时，要不要把这些劳务派遣人员算进去，希望了解相关的法律规定和准确的填报要求。

我在统计年末职工人数时，不太确定劳务派遣人员要不要算进去。我们公司有不少劳务派遣员工，他们一直在公司正常工作，但和正式员工签合同的主体不同。我就想知道，从法律规定的角度，年末统计职工人数的时候，这些劳务派遣人员需不需要包含在内呢？

我所在的企业有不少外包人员，在统计从业人数时，我拿不准外包人员该不该算进去。因为不清楚这方面的法律规定，担心统计不准确会带来一些问题，所以想问问从法律角度看，外包人员到底算不算企业从业人数呢？

我经营着一家企业，在计算企业所得税时，对于从业人数的统计有点疑惑。我们企业有不少民工，他们是季节性来工作的。我想知道在计算企业所得税时，这些民工要不要算在从业人数里面呢？

我公司使用第三方劳务派遣员工，不清楚在人数方面有没有限制。担心超量使用会违反法律规定，想知道国家在这方面是如何规定的，具体的限制标准是怎样的，所以来咨询一下。

我是一家公司的法人，一直没给自己发过工资。现在在统计从业人数，不确定我这种没工资的法人要不要算进去。我就想搞清楚，从法律规定来讲，像我这种情况到底算不算从业人数呢？

我在一家企业上班，是通过劳务派遣公司过来的。公司里正式员工的待遇和我们不太一样，我就有点疑惑，我们这些外来劳务派遣工到底算不算这家企业的职工呢？想了解下法律上是怎么界定的。

我在统计公司在职职工人数时，不太确定退休人员要不要算进去。我知道退休人员已经不在岗位正常工作了，但又不确定统计规则。想问问从法律规定上来说，在职职工人数到底包不包括退休人员呢？

我所在的公司使用了不少劳务派遣员工，我想了解下公司这种做法是否合规，劳务派遣在人数上有没有相关限制呢？要是有，具体的限制标准是怎样的？

我开了一家小公司，在处理一些事务时需要明确公司在职职工人数。但我不知道该怎么去计算，是算正式员工，还是把临时工、实习生也算进去呢？计算的时间段又该怎么确定？希望了解下具体的计算方法。

我公司有劳务用工的情况，在做财务核算和成本统计时，不太确定劳务用工的费用能不能算在人工成本里。想了解一下从法律层面来看，劳务用工到底算不算人工成本，希望得到明确解答。

我在一家公司工作，公司有很多劳务外包的员工。我不太清楚在法律上，从业人员这个概念包不包含劳务外包人员。我想知道劳务外包人员算不算公司的从业人员，这对一些统计和权益认定可能有影响，所以很想弄明白。

我开了一家劳务公司，现在要申报残保金，但不知道残保金人数该怎么确定。是算公司所有员工，还是只算部分特定人员呢？有没有什么具体的计算方法或者标准呀？实在是很困惑，希望有人能解答一下。

我开了家企业，在计算企业所得税时，对从业人数的统计拿不准。不知道劳务派遣来的员工要不要算在从业人数里，毕竟他们和正式员工有所不同。想问下，从法律规定上来说，企业所得税从业人数包不包括劳务派遣人员呢？

我是一家企业的负责人，公司有用劳务派遣人员。在统计从业人员数量的时候，我有点拿不准劳务派遣人员算不算从业人员。要是算的话，后续在一些数据填报、政策适用上就会有不同情况，所以想了解下法律上对此是怎么规定的。

我经营着一家企业，在申报企业所得税时，对于从业人数的计算不太清楚。不知道是按照实际在职员工算，还是要把兼职、临时工等也算进去。也不确定是按全年平均数算，还是某个时间点算。希望了解具体的计算方法。