单位转保灵活就业是否会停保？

在单位转保为灵活就业人员参保时，通常不会自动停保，但具体情况会因地区政策有所不同。

从法律规定来讲，根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，用人单位和个人都有依法缴纳社会保险费的义务。当你在单位工作时，单位是按照规定为你缴纳社保，这属于职工社保。而灵活就业人员参保也是在社保体系内，只是缴纳主体和缴纳方式有所不同。

一般情况下，如果你要从单位转保到灵活就业，需要办理相应的手续。首先，单位会办理你的社保减员手续，也就是将你从单位的社保名单中移除。之后，你需要以灵活就业人员的身份去当地社保经办机构办理参保登记和增员手续。在这个过程中，只要你及时办理相关手续，中间是不会出现停保情况的。

不过，如果在办理手续过程中出现延误，比如单位减员后你没有及时去办理灵活就业参保手续，就可能会导致社保出现短暂的停保。社保停保可能会对你产生一些影响，例如医疗保险，一旦停保，在停保期间就无法享受医保报销待遇；养老保险虽然累计计算缴费年限，但停保可能会影响养老金的最终待遇。所以，建议你在单位办理减员手续后，尽快去办理灵活就业参保登记，以确保社保的连续性。