东莞九级工伤如何赔偿？
我在东莞工作时受了工伤，经鉴定为九级。现在不知道能获得哪些赔偿，赔偿的标准和计算方式是怎样的，也不清楚该走什么流程去申请赔偿，希望了解一下相关法 律规定。
张凯执业律师
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在东莞，九级工伤赔偿是有明确法律规定和标准的。首先，我们来了解一下工伤赔偿中几个重要的概念。一次性伤残补助金是对因工伤致残的职工给予的一次性补偿，以帮助其应对因伤残带来的生活和工作上的困难。一次性工伤医疗补助金是用于职工工伤治疗以及后续可能的康复等医疗方面的费用。一次性伤残就业补助金则是考虑到职工因工伤可能在就业方面受到影响，给予的一定经济补偿。
根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为九级伤残为9个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
同时，《广东省工伤保险条例》第三十二条规定，五级至十级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。其中，九级伤残的一次性工伤医疗补助金为2个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为8个月的本人工资。
具体的赔偿流程一般如下：职工发生工伤后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会 保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。确定伤残等级后，就可以按照上述标准计算赔偿金额，并向相关部门申请赔偿。