东莞工伤赔偿标准如何计算？

工伤赔偿是指劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病后，获得的经济补偿。在东莞，工伤赔偿的计算依据主要是《工伤保险条例》以及《广东省工伤保险条例》。

首先，要确定工伤等级。这需要由专业的劳动能力鉴定委员会进行鉴定，一般分为一到十级，一级最严重，十级相对较轻。不同的工伤等级对应着不同的赔偿标准。

对于医疗费，根据《工伤保险条例》第三十条规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。也就是说，只要是符合规定的医疗费用，都可以由工伤保险来承担。

停工留薪期工资方面，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

一次性伤残补助金是工伤赔偿的重要组成部分。以十级工伤为例，根据《广东省工伤保险条例》第三十二条，十级伤残为七个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。

如果工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在东莞，十级工伤的一次性工伤医疗补助金为一个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为四个月的本人工资。

总之，东莞工伤赔偿标准的计算较为复杂，需要根据具体的工伤等级、本人工资以及相关规定来确定。如果遇到工伤赔偿问题，建议及时咨询专业的法律人士或相关部门，以维护自己的合法权益。