广东省工伤赔偿标准明细表是怎样的？

广东省工伤赔偿标准主要涵盖了多个方面，不同的赔偿项目有着不同的计算方式和标准。

首先是医疗费，根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。也就是说，只要是符合规定的治疗工伤的医疗费用，都可以由工伤保险基金来承担。

停工留薪期工资方面，依据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。

一次性伤残补助金也有明确规定，以五级至十级伤残为例，《工伤保险条例》第三十六条、第三十七条表明，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，根据《广东省工伤保险条例》的相关规定，五级至十级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在广东省，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照本人工资的一定月数来计算，不同的伤残等级对应不同的月数。

此外，还有护理费、伤残津贴等其他赔偿项目，也都有相应的法律规定和计算标准。如果发生工伤，建议及时向当地的社保部门和劳动能力鉴定机构咨询，以确保自身的合法权益得到保障。