东莞工伤赔偿标准明细表是怎样的？

工伤赔偿标准，指的是劳动者因工受伤后，按照法律规定所能获得的赔偿额度和范围。在东莞，工伤赔偿遵循国家和地方相关法律规定。

首先，依据《工伤保险条例》，工伤赔偿项目主要涵盖医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。对于医疗费用，治疗工伤所需费用只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，就会从工伤保险基金支付。

停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般情况下，停工留薪期不超过12个月；要是伤情严重或者有特殊情况，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，能适当延长，但延长时间不能超过12个月。

关于伤残补助金，根据伤残等级不同，赔偿标准也有所不同。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残是25个月，三级伤残是23个月，四级伤残是21个月等。五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。

此外，若工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

在东莞，除了上述国家统一规定的赔偿标准外，可能还存在一些地方规定的补充待遇和具体实施细则。劳动者遭遇工伤后，应及时向用人单位报告，并在规定时间内申请工伤认定和劳动能力鉴定，以确保自身合法权益得到保障。