双份工资交一份社保是否会导致社保异常？

首先，我们来明确一下社保缴纳的基本概念。社保是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。按照法律规定，用人单位和劳动者应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

从您的情况来看，您有双份工资却只交一份社保。从法律层面来讲，每一个与用人单位建立劳动关系的劳动者，用人单位都有义务为其缴纳社保。也就是说，如果您和两家单位都建立了劳动关系，那么两家单位都应该为您缴纳社保。只交一份社保可能存在违反法律规定的情况。

这种情况可能会导致社保异常。一方面，社保系统是按照一人一账户来管理的，虽然您只交一份社保，但如果被社保部门发现您有两份劳动关系却未足额缴纳社保，可能会面临责令改正和罚款等处罚。另一方面，从社保权益角度看，缴纳社保的基数和年限与您未来享受的养老金待遇、医保报销额度等密切相关。只交一份社保可能会使您的社保权益受损，比如养老金待遇可能会低于足额缴纳的情况。

所以，双份工资只交一份社保不仅可能导致社保异常，还可能带来法律风险和影响自身的社保权益。建议您及时与相关单位沟通，按照法律规定足额缴纳社保。