早退发生交通事故算工伤吗

要判断早退发生交通事故是否算工伤，需要从法律规定的工伤认定条件来分析。

首先，根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“上下班途中”，通常是指职工以上下班为目的，在合理时间内往返于工作单位和居住地的合理路线的途中。

对于早退，虽然违反了用人单位的规章制度，但这并不直接否定“上下班途中”的性质。关键在于是否满足“非本人主要责任的交通事故”这一条件。也就是说，如果在交通事故中，经过交通管理部门认定，本人不承担主要责任，那么即便存在早退的情况，从法律层面来看，仍有可能被认定为工伤。

不过，在实际认定过程中，劳动保障行政部门会综合考虑各种因素。一方面会考量事故是否符合“非本人主要责任”的标准；另一方面，也会关注早退的合理性和情节轻重等情况。比如，如果是因为紧急且合理的事由而早退，可能会对工伤认定有一定的积极影响。而如果是无故经常早退，可能会增加工伤认定的难度。所以，早退发生交通事故是否算工伤，需要具体情况具体分析。