员工个人所得税怎么做分录？

首先，我们来了解一下什么是会计分录。会计分录简单来说，就是对每一项经济业务，按照一定的格式，记录它应该计入的账户名称、方向和金额。在处理员工个人所得税分录时，主要涉及到几个关键步骤。

第一步是计提工资。企业在核算员工工资时，要先算出应支付给员工的工资总额。根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》的相关规定，企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工薪酬确认为负债，分别计入相关资产成本或当期损益。此时的会计分录为：借：管理费用/销售费用/生产成本等（根据员工所属部门确定），贷：应付职工薪酬——工资。

第二步是代扣个人所得税。在发放工资时，企业有义务从员工工资中扣除应缴纳的个人所得税。依据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。这时候的分录是：借：应付职工薪酬——工资，贷：应交税费——应交个人所得税，贷：银行存款（实际发放给员工的工资）。

第三步是缴纳个人所得税。企业代扣的个人所得税，需要按时向税务机关缴纳。根据相关税收征管规定，扣缴义务人每月或者每次预扣、代扣的税款，应当在次月十五日内缴入国库，并向税务机关报送扣缴个人所得税申报表。缴纳时的分录为：借：应交税费——应交个人所得税，贷：银行存款。

通过以上步骤，就完成了员工个人所得税的分录处理。在实际操作中，要严格按照会计准则和税法规定进行，确保账务处理的准确性和合规性。