职工社保公司和个人缴费比例是多少？

职工社保主要包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这几种。下面来分别说说公司和个人的缴费比例情况。

养老保险方面，依据《中华人民共和国社会保险法》规定，一般来说，单位缴费比例通常在16%左右，而个人缴费比例为8%。单位缴纳的部分进入社会统筹账户，这部分钱主要用于支付当前退休人员的养老金等费用；个人缴纳的8%会进入个人账户，等到个人退休后，这部分钱会按照一定的方式发放给个人，作为养老金的一部分。

医疗保险，单位缴费比例大概在6% - 10%这个区间，个人缴费比例一般是2%。单位缴纳的费用一部分会进入统筹基金，当参保人患病就医时，符合规定的医疗费用可以从统筹基金中报销；个人缴纳的2%会全部计入个人账户，个人账户里的钱可以用于支付门诊费用、买药等。此外，有的地区还会从单位缴纳的费用中按一定比例划入个人账户一部分金额。

失业保险，单位缴费比例通常在0.5% - 2%，个人缴费比例在0.2% - 1%。当职工非因本人意愿中断就业，并且符合一定条件时，可以领取失业保险金，以保障在失业期间的基本生活。这部分费用就是由单位和个人共同缴纳形成的失业保险基金来支付的。

工伤保险，完全由单位缴纳，缴费比例根据行业风险程度不同而有所差异，一般在0.2% - 1.9%之间。工伤保险的作用是，当职工在工作过程中遭受事故伤害或者患职业病时，能够获得医疗救治和经济补偿等保障。

生育保险，同样由单位缴纳，缴费比例一般不超过1%。生育保险可以为女职工在生育期间提供生育医疗费用报销和生育津贴等待遇，保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求。

需要注意的是，以上这些缴费比例并不是全国统一固定的，不同地区可能会根据当地的实际情况，如经济发展水平、社保基金收支状况等，对缴费比例进行适当的调整。所以，具体的缴费比例，建议你咨询当地的社保部门，以获取最准确的信息。