职工社保和灵活就业社保退休待遇有什么不同？

职工社保和灵活就业社保在退休待遇方面既有相同点，也存在一些不同之处。

首先，从养老金待遇来看，二者的养老金计算方式是一样的。养老金主要由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金的计算和当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限相关；个人账户养老金则是用个人账户储存额除以计发月数得出。依据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成，基本养老金会根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素来确定。不过，在实际中，职工社保通常是单位和个人共同缴费，单位缴费比例较高，进入统筹账户的金额多；而灵活就业人员需要自己承担全部缴费，且大部分进入统筹账户，进入个人账户的比例和职工社保一样，都是缴费基数的8%。所以，如果缴费基数、缴费年限等条件相同，二者养老金待遇理论上相同，但很多时候灵活就业人员缴费基数低、年限短，养老金会少一些。

其次，在医疗保障方面，参加职工社保的退休人员，达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，可按照国家规定享受基本医疗保险待遇。《社会保险法》第二十七条有明确规定。灵活就业人员缴纳医保也能享受医保待遇，但有些地区可能要求退休后继续缴纳一定费用才能享受。并且，职工社保的医保报销比例和报销范围一般要比部分地区灵活就业人员缴纳的医保更有优势。

此外，在其他待遇上，职工社保涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育保险；而灵活就业社保通常只包含养老和医疗。所以在失业、工伤和生育方面，灵活就业社保退休人员不能享受相应待遇。