企业职工遗属待遇办法有哪些规定？

企业职工遗属待遇是指企业职工死亡后，其遗属依法享有的一系列保障权益。这是国家为了保障职工遗属的基本生活而制定的制度。

在《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》中有明确规定，企业职工（含在职人员和退休人员）因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。

丧葬补助金的标准，是按照参保人员死亡时本省（自治区、直辖市）上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。例如，如果当地上一年度城镇居民月人均可支配收入是3000元，那么丧葬补助金就是3000×2 = 6000元。

抚恤金方面，在职人员（含灵活就业等以个人身份参保人员），以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人的缴费年限确定发放月数。缴费年限不满5年的，发放月数为3个月；缴费年限满5年不满10年的，发放月数为6个月；缴费年限满10年不超过15年（含15年）的，发放月数为9个月；缴费年限15年以上的，每多缴费1年，发放月数增加1个月。缴费年限30年以上的，按照30年计算，发放月数最高为24个月。

退休人员（含退职人员），以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人在职时的缴费年限确定最高发放月数（计算方法与在职人员相同），每领取1年基本养老金减少1个月，发放月数最低为9个月。

遗属想要申请这些待遇，通常需要准备死亡证明、与死者的关系证明等材料，然后向当地的社保经办机构提出申请。具体的申请流程和所需材料，各地可能会有一些差异，你可以咨询当地的社保部门了解详细情况。