企业在职职工退休和灵活就业退休是否有区别？

企业在职职工退休和灵活就业退休是存在一定区别的，下面从多个方面为您详细解释。

首先是退休年龄方面。一般情况下，企业在职职工中的男性退休年龄为60周岁；女性工人通常是50周岁退休，女干部为55周岁退休。而灵活就业人员，男性退休年龄同样是60周岁，但女性灵活就业人员退休年龄大多数地区规定为55周岁。依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关规定，明确了不同身份人员的退休年龄界限。

其次在养老金待遇计算上。两者养老金待遇的计算方式本质上是一样的，都是依据养老金的计算公式，和个人累计缴费年限、缴费基数、当地上年度在岗职工月平均工资等因素有关。不过，企业在职职工一般是按照实际工资来确定缴费基数，单位和个人共同承担社保费用，单位缴纳大部分。而灵活就业人员需要自己承担全部的社保费用，并且可以在规定的缴费档次中自行选择缴费基数，这就可能导致两者在缴费基数和缴费金额上存在差异，进而影响养老金待遇。

再者，关于参保种类。企业在职职工参加的是城镇职工社保，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。灵活就业人员通常只能参加基本养老保险和基本医疗保险。这意味着在保障范围上，企业在职职工相对更全面。比如在失业、工伤、生育等情况下，企业在职职工可以享受相应的保险待遇，而灵活就业人员则无法享受这些方面的保障。

最后，在办理退休手续时。企业在职职工的退休手续一般由单位统一办理，职工只需提交相关材料即可。而灵活就业人员需要自己去社保经办机构办理退休手续，要准备的材料和办理流程需要自己去了解和操作。