question-icon 起诉工地老板拖欠工资需要什么证据?

我在工地干活,老板一直拖欠工资不给。我想通过起诉来要回工资,但是不清楚起诉时需要准备什么证据。希望了解一下具体都有哪些证据是法律认可且对我起诉有用的。
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  • #工资拖欠
answer-icon 共1位律师解答

当您起诉工地老板拖欠工资时,证据起着至关重要的作用,它能帮助您证明与老板之间存在劳动关系以及工资被拖欠的事实。以下为您详细介绍一些常见且重要的证据类型。 首先是劳动合同。这是最直接证明您和工地老板存在劳动关系的证据。劳动合同中会明确规定您的工作岗位、工作期限、工资标准等重要信息。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。所以,如果您和老板签订了劳动合同,一定要妥善保存。 其次是工资支付凭证或记录。比如银行转账记录、工资条等。这些证据能清晰地显示老板给您发放工资的情况,包括发放时间、金额等。根据《工资支付暂行规定》第六条第三款规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。所以,工资支付凭证是证明工资拖欠情况的关键证据。 工作证、服务证等能够证明身份的证件也很重要。这些证件可以证明您在该工地工作的身份。同时,考勤记录也能作为辅助证据,它可以证明您在工地的工作时间,进而与工资计算相关联。根据《劳动争议调解仲裁法》第三十九条规定,当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。所以,如果考勤记录由老板掌握,在必要时您可以请求相关部门要求老板提供。 此外,工友的证人证言也具有一定的证明力。如果有其他工友能够证明您在工地工作以及工资被拖欠的情况,他们的证言可以作为佐证。不过,证人证言需要证人能够出庭作证并接受询问。 最后,与老板的沟通记录,如聊天记录、通话录音等,也可以作为证据。这些记录中如果涉及到工资拖欠的问题以及老板的相关承诺,都对您的起诉有帮助。总之,在起诉工地老板拖欠工资时,要尽可能收集多种证据,形成完整的证据链,以增加胜诉的可能性。

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