腓骨骨折工伤是多少级赔偿？

在法律层面，要确定腓骨骨折工伤的等级赔偿，需要先进行工伤认定和劳动能力鉴定。

工伤认定是指劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。所以，只要是在工作中导致的腓骨骨折，一般是可以被认定为工伤的。

劳动能力鉴定则是对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。对于腓骨骨折的情况，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）来判断伤残等级。如果是单纯的腓骨骨折，愈合后无功能障碍或者轻度功能障碍者，可能会被鉴定为十级伤残。该标准中十级伤残系列第12条规定，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者可认定为十级伤残。

而赔偿方面，以十级伤残为例，根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

不过，实际的赔偿情况可能会因为各地的政策差异以及伤者的具体情况有所不同。比如伤者的工资水平、当地的经济发展状况等都会影响最终的赔偿数额。所以，在遇到这类问题时，建议及时咨询当地的劳动保障部门或者专业律师，以确保自身的合法权益得到保障。