手指头工伤赔偿标准是怎样的？

手指头工伤赔偿标准需要经过一系列法定程序来确定。首先，要明白工伤认定这个概念。工伤认定就是由相关部门确定你所受的伤是不是在工作过程中因为工作原因导致的。依据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。也就是说，如果你的手指头是在上班期间，因为工作事务受伤，一般就符合工伤认定条件。

接着是劳动能力鉴定。它是确定你手指头受伤后劳动能力丧失程度的重要环节。根据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。手指头受伤的情况不同，鉴定的结果也不同，比如可能会被鉴定为不同的伤残等级，从一级到十级，一级最严重，十级相对较轻。

关于赔偿项目和标准，依据《工伤保险条例》，如果被认定为工伤且鉴定有伤残等级，赔偿项目主要有以下这些。医疗费用方面，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资，在你治疗养伤期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果构成伤残，还有一次性伤残补助金，例如十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资等。若解除劳动关系，还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。总之，手指头工伤赔偿标准要结合具体的工伤认定、劳动能力鉴定结果以及当地规定来确定。