工伤手指赔偿标准是怎样的？

工伤手指赔偿标准主要依据《工伤保险条例》等相关法律法规来确定。下面为你详细介绍赔偿项目及相关标准：

首先是医疗费用。这是治疗工伤手指所花费的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，都可以从工伤保险基金支付。比如，你因为手指受伤去医院看诊、买药、做检查等花的钱，在符合规定的情况下，都能报销。依据《工伤保险条例》第三十条规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

其次是停工留薪期工资。在工伤治疗期间，你暂停工作接受治疗，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。比如你受伤前每月工资是5000元，停工留薪期是3个月，那么这3个月单位还是要按照每月5000元给你发工资。这依据的是《工伤保险条例》第三十三条的规定。

还有护理费。如果生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

伤残补助金也是重要的赔偿项目。根据手指受伤的伤残等级不同，赔偿标准也不一样。比如，被鉴定为一级伤残的，一次性伤残补助金为27个月的本人工资；二级伤残为25个月的本人工资；三级伤残为23个月的本人工资等，一直到十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。这是依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条的规定。

此外，如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。