手指工伤纠纷该如何处理？工伤认定证人证言要怎么写？

首先来说说手指工伤纠纷的处理方式。

第一步是申请调解，如果发生工伤事故赔偿纠纷，在和用人单位协商不成的情况下，可以申请调解。这就好比找一个中立的第三方来帮忙说和，看看能不能达成一个双方都能接受的解决方案。

要是调解也没用，那就进入劳动仲裁程序。根据劳动仲裁法规，可以向仲裁机构提起仲裁。这是因为工伤赔偿纠纷本质上是发生在劳动者和用人单位之间的财产纠纷，属于劳动纠纷案件，所以需要先经过劳动仲裁这一步，不能直接起诉到法院。

要是对劳动仲裁的结果不服，还可以向法院提起诉讼。不过要注意，得在受到裁决书之日起15天内提起民事诉讼。

接着讲讲工伤认定证人证言的写法。

证人证言没有特定格式，但内容一般要涵盖证人的基本情况，以及证人与案件有关的所见所闻，且证人不能对所见所闻发表评论，不能带有主观性判断。

一般的范文模板是：本人证明：×年×月×日×时许，我在×××（地点）做×××时，看到×××因×××原因，不慎×××（受到的具体伤害）。以上所述属实，否则愿负法律责任。最后签字（按手印）并注明日期。另外，证明人通常需附上身份证复印件。

关于工伤认定的时间也有规定，用人单位申请工伤认定的时限是三十日，从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日开始计算。如果遇到特殊情况，经过报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。而受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定的时限是一年，这个时间是除斥期间，不能中断、中止 。

相关概念：

除斥期间：是指法律规定某种民事实体权利存在的期间。权利人在此期间内不行使相应的民事权利，则在该法定期间届满时导致该民事权利的消灭。例如这里受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定的一年时间就是除斥期间，如果一年内不申请，就可能失去申请工伤认定的权利 。