公积金推算工资的公式是什么？

公积金和工资之间存在一定的计算关系，我们可以通过公积金的缴存情况来推算工资。首先要明白几个概念，公积金是由职工个人和所在单位共同缴存的。公积金缴存额分为个人缴存部分和单位缴存部分，且这两部分的金额通常是一样的。

公积金的缴存是按照一定的缴存基数和缴存比例来计算的。缴存基数一般是职工本人上一年度月平均工资，缴存比例则是由各地住房公积金管理中心规定，通常在5% - 12%这个区间。

下面我们来推导公积金推算工资的公式。假设每月公积金缴存总额为A，个人缴存比例为B（单位缴存比例和个人缴存比例相同）。因为公积金缴存总额等于个人缴存部分加上单位缴存部分，而个人缴存部分 = 工资 × 个人缴存比例，单位缴存部分 = 工资 × 单位缴存比例，所以A = 工资 × B + 工资 × B = 工资 × 2B。由此可以推出，工资 = A ÷ (2B) 。

比如，你的每月公积金缴存总额是2000元，当地规定的缴存比例是10%。按照公式来计算，工资 = 2000 ÷ (2 × 0.1) = 10000元。

依据《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。这就从法律层面明确了公积金缴存和工资之间的这种计算关系。