毕业生签约后又想进一步深造是否属于违约？

毕业生签约后又想进一步深造是否属于违约，需要分情况来看。

首先，我们要明白“违约”这个概念。违约简单来说，就是合同一方没有按照合同约定履行自己的义务。毕业生和用人单位签订的协议，在法律上也是一种合同，受到《中华人民共和国民法典》的约束。《民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。毕业生和单位签订的纸质协议就属于书面合同的一种。

如果毕业生和用人单位签订的协议中，明确约定了服务期限、工作岗位等内容，并且没有对毕业生进一步深造这种情况作出特殊说明，那么毕业生签约后选择去深造，不再按照协议去单位工作，就很可能构成违约。因为这违背了协议中约定的毕业生要到单位工作的义务。依据《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。在这种情况下，用人单位可能会要求毕业生支付违约金等。

然而，如果协议中有相关的条款，允许毕业生在一定条件下可以放弃入职去深造，或者双方在签约后又协商一致同意毕业生去深造，那么毕业生去深造就不属于违约行为。比如，协议中写了“若毕业生考上研究生，本协议自动解除”，那么毕业生考上研后去深造就不构成违约。