question-icon 工伤等级越高赔偿是不是就越多?

我亲戚在工作时受伤了,现在面临工伤等级评定和赔偿问题。不太清楚工伤等级和赔偿金额之间具体的关系,想知道是不是等级越高,拿到的赔偿就越多,具体的赔偿项目和标准又是怎样的呢?
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answer-icon 共1位律师解答

工伤等级越高,赔偿通常是越多的。工伤赔偿是给予受伤害者医疗救助与经济补偿的制度,其标准称为工伤保险待遇,是根据工伤或死亡的员工及家属应得的赔偿项目设定的。若公司未参保,在此期间职工发生工伤,则需由用人单位按《工伤保险条例》支付相应的待遇。 具体赔偿标准依据伤残等级有所不同: 1. 一级至四级伤残:这属于较为严重的伤残等级,职工因工致残被评为1至4级伤残,需保留劳动关系并退出工作岗位。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准分别为:一级伤残27个月工资,二级伤残25个月工资,三级伤残23个月工资,四级伤残21个月工资。同时,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。 2. 五级、六级伤残:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 3. 七级至十级伤残:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 总之,从上述赔偿标准可以看出,一般情况下工伤等级越高,赔偿金额相对越高。

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