使用残疾人的企业是如何免税的？

首先，咱们来了解一下企业安置残疾人就业可以享受的税收优惠政策，这主要涉及到增值税、企业所得税等方面。

在增值税方面，对安置残疾人的单位和个体工商户，实行由税务机关按纳税人安置残疾人的人数，限额即征即退增值税的办法。安置的每位残疾人每月可退还的增值税具体限额，由县级以上税务机关根据纳税人所在区县（含县级市、旗）适用的经省（含自治区、直辖市、计划单列市）人民政府批准的月最低工资标准的4倍确定。依据是《财政部 国家税务总局关于促进残疾人就业增值税优惠政策的通知》（财税〔2016〕52号）。也就是说，企业每安排一名符合条件的残疾人就业，就可以按照一定标准获得增值税的退还。

对于企业所得税，企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。简单来讲，企业给残疾人发放的工资，不仅可以正常在成本中扣除，还能再多扣除同样金额，这样就减少了企业的应纳税所得额，从而少交企业所得税。这依据的是《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例。

企业要享受这些税收优惠政策，还需要满足一些条件。比如，企业要与安置的每位残疾人签订了一年以上（含一年）的劳动合同或服务协议，并且安置的每位残疾人在企业实际上岗工作；企业需要为安置的每位残疾人按月足额缴纳了企业所在区县人民政府根据国家政策规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险；企业通过银行等金融机构向安置的每位残疾人，按月支付了不低于企业所在区县适用的经省级人民政府批准的月最低工资标准的工资。