单位可以通过什么渠道得到我的工伤病历?
我受了工伤,现在单位想要我的工伤病历。我不太清楚单位获取这个病历应该通过什么正规渠道,担心单位用不正当手段拿到我的病历信息。我就想知道,按照法律规定,单位有哪些途径可以合法地获取我的工伤病历呢?
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在了解单位获取工伤病历的渠道之前,我们先来明确一下工伤病历的性质。工伤病历属于个人医疗信息,受到法律严格保护。这意味着未经本人同意,他人不能随意获取。 根据《中华人民共和国个人信息保护法》,个人对自己的个人信息享有知情权、决定权等权利,医疗健康信息属于敏感个人信息,处理敏感个人信息应当取得个人的单独同意。 通常情况下,单位可以通过以下合法渠道获得工伤病历: 第一种是经你本人授权。你可以直接将病历提供给单位,或者签署授权书,让单位的相关人员代你去医疗机构调取病历。这是最常见且合法的方式,因为你明确表达了同意单位获取病历的意愿。 第二种是通过法定程序。如果涉及工伤认定、劳动能力鉴定等法定流程,单位可能需要提交你的病历作为证据。在这种情况下,单位可以在遵循法定程序的前提下,凭借相关的法律文书,比如工伤认定申请表、劳动能力鉴定委托书等,向医疗机构申请调取你的病历。医疗机构在核实单位提供的材料和程序符合法律规定后,会提供相关病历。 不过,无论单位通过哪种渠道获取病历,都必须遵守相关法律法规,保护你的个人信息安全。如果单位未经你同意,采用非法手段获取你的病历,你可以通过法律途径维护自己的权益。

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