出院后老板想要拿走住院期间的证据该怎么办？

我家人受了工伤，现在单位要求提供病例和住院费用清单。我不太清楚这是不是要在工伤认定之后才提供，担心流程出错影响后续权益。想知道具体在哪个阶段需要提供这些材料，以及相关的注意事项。

我受了工伤，现在单位想拿我的病历去办理工伤相关事务，但我又担心给了他们之后会影响自己后续的权益。所以想问问这种情况下，工伤病历到底能不能给单位呢？给了之后会不会有什么风险？

我前段时间工作时受伤了，现在已经出院了，但担心出院后拿不到工伤认定书，影响后续的权益保障。我想知道具体出院后能不能拿到，需要满足哪些条件呢？

我在工作的时候受了伤，现在还在医院治疗，还没出院。厂里说要办理工伤手续，让我把病历本原件给他们，我已经复印了一份。我不太清楚这原件能不能给厂里，担心给了会有问题，想知道从法律角度看，到底能不能给呢？

我之前受伤住院，出院时发现出院小结上的伤情写得不太全。我担心这会有问题，想知道这种写不完整的出院小结有没有效啊？是关于我工伤这边的情况，想了解下在法律上到底是怎么认定的，对后续赔偿这些会不会有影响。

之前工伤住院，结果病历被改成个人意外病历了。现在担心会影响自己后续的工伤认定和赔偿等权益，想知道在这种情况下，具体该通过什么办法来维护自己的合法权益，有没有什么需要特别注意的地方。

我在工作中受了工伤，现在公司找我要工伤相关的原件资料。我有点担心给了公司之后会出问题，比如影响我后续的赔偿或者处理。我不太清楚公司要这些原件合理吗，我到底该不该把工伤原件资料给公司呢？

我是一名伤者，现在准备出院了，但医院让我预付医疗费用。我不太清楚这是否合理，我担心自己不该付这笔钱。我想了解从法律角度来说，伤者出院时到底有没有预付医疗费用的义务呢？

我受了工伤，现在公司找我要工伤资料原件。我有点担心把原件给了公司后会出问题，比如资料丢失或者公司利用这些资料做不利于我的事。我想知道从法律角度讲，我有没有权利拒绝把工伤资料原件给公司呢？

我受了工伤，去医院看病后找医生要病历，可医生不太愿意给我。我担心没有病历会影响后续的工伤认定和赔偿，不知道这种情况该怎么处理，想了解一下从法律角度有什么办法能让医生给我病历。

我之前受了工伤，认定下来的工伤认定书被公司扣着不给我。我担心这会影响我后续的权益，比如申请赔偿之类的。我想知道公司这种行为合不合法，我该采取什么措施才能拿到我的工伤认定书，维护自己的权益呢？

我之前受了工伤，现在出院了，公司说要把我的出院证明这些拿走。我有点担心，这些证明对我来说也挺重要的，万一以后有啥问题要用呢。我就想问问，公司有权利拿走这些证明吗，这么做合不合理啊？

我去医院看病后，想把病历拿走留作纪念和后续参考，不知道医院会不会让我拿走。我不太清楚病历在法律上算谁的，是患者还是医院，所以想问下从法律角度看，我有没有权利把医院病历拿走呢？

我受了工伤，现在出院了，老板过来支付医药费。我有点纠结，不知道要不要留这些医药费的票据。我担心不留的话之后会有麻烦，但又怕老板觉得我不信任他。所以想问问从法律角度看，我到底需不需要留票据呢？

我之前受了工伤住院，现在出院了，手里拿着病历却不知道该啥时候用。是申请工伤认定的时候就得用，还是后续报销费用的时候才用呢？有点懵，想搞清楚病历具体开始使用的时间，免得耽误事儿。

我在工作时受了伤正在住院，属于工伤。可这时候老板居然把我微信删了，我有点慌，不知道接下来该怎么维护自己的权益，比如后续的赔偿、治疗费用这些该怎么解决呢，很迷茫。

我在工作中受了伤，准备去做工伤认定。不知道办理工伤认定的时候，需不需要提供住院病历呢？我不太清楚具体的要求，担心材料准备不齐影响认定，想了解一下这方面的情况。

我是公司老板，有个员工说自己住院了要请假，可一直不提供病历。我担心他是借此偷懒，又不知道该怎么处理。我想了解从法律角度，我有没有权利要求他提供病历，要是他一直不提供，我能采取什么措施呢？

我把病历单交给公司了，但是之后自己可能还需要用到病历单，不知道医院那里还有没有留存，能不能再拿到一份。想了解下在法律层面，医院对病历单是怎么管理的，我还能不能从医院获取病历单。

我受了工伤在住院，想着出院后也得休息一段时间，就找医生开休假证明，可医生就是不给开。我很担心没有休假证明，单位那边不好处理工伤休息的事儿，也怕影响后续的工伤待遇。我该怎么办呢？