劳动合同法律责任是否包括民事责任？

劳动合同法律责任是包括民事责任的。

首先，解释一下民事责任。民事责任是指民事主体在民事活动中，因实施了民事违法行为，根据民法所承担的对其不利的民事法律后果或者基于法律特别规定而应承担的民事法律责任。简单来说，就是当一方的行为侵害了另一方的民事权益时，需要承担相应的责任。

在劳动合同领域，相关法律明确规定了涉及民事责任的情形。例如《中华人民共和国劳动合同法》第八十条规定，用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。这里的赔偿责任就属于民事责任的一种，因为用人单位的违法行为侵害了劳动者的合法权益，需要对劳动者进行经济上的赔偿。

再如《中华人民共和国劳动法》第八十九条规定，用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。这同样体现了劳动合同法律责任中包含民事责任的内容。

所以，当用人单位或者劳动者在劳动合同履行过程中，存在违反法律法规规定，给对方造成损害的行为时，就可能需要承担相应的民事责任。