没签订劳动合同的情况下，员工是否有过失责任？

我在一家公司上班，发现公司一直没和我签劳动合同。我担心公司会因此被相关部门罚款，也想知道这种情况在法律上是怎么规定的，具体有哪些应对措施或者责任承担方式。

公司新入职一批员工，一直没签劳动合同，有人说这是非法用工，也有人说不是，我很困惑。想了解清楚不签劳动合同到底算不算非法用工，具体是怎么界定的，有哪些相关法律规定。

我在单位工作，但一直没和单位签劳动合同，后来因为工作失误犯了错，现在单位要开除我。我不太清楚这种情况下我能不能拿到赔偿，具体赔偿又是怎么算的，希望能得到专业的解答。

我在一家公司工作了一段时间，但公司一直没有和我签订劳务合同。现在我担心自己的权益得不到保障，想知道在这种没有劳务合同的情况下，具体能获得哪些赔偿，赔偿的标准又是怎样的，以及该通过什么途径去争取赔偿。

公司新招了一批员工，其中部分员工入职还未满一个月，劳动合同还没签。现在员工提出要赔偿，公司方面不太清楚这种情况是否需要赔偿，想了解下相关的法律规定具体是怎样的。

我在一家公司工作，但公司一直没和我签劳动合同，现在我和公司有点劳动纠纷，我想知道这种没签合同的情况下，怎么确定我和公司存在劳动关系，具体要满足哪些条件，又有哪些可以作为判断依据呢？

公司最近新招了一批员工，由于各种原因没能及时签订劳动合同。现在担心会面临法律处罚，想了解具体的处罚标准，以及相关法律依据是什么。

我在公司工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同。我不太清楚这种情况在法律上是怎么规定的，公司会不会受到处罚，我又能有哪些权益保障？希望能了解下具体涉及的法条内容。

我在公司工作了一个月，但公司一直没有和我签订劳动合同。我不太清楚这种情况我有没有权利要求赔偿，具体能获得哪些赔偿，赔偿的标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在公司工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同，现在我准备离职了，想知道这种情况下我能不能要求公司赔偿？如果能赔偿，具体的赔偿标准和依据是什么？希望能得到专业的解答。

公司里有个员工没签合同，突然就不来上班离职了。现在公司不知道该怎么应对这种情况，想了解下这种情况在法律上是怎么规定的，公司有没有什么权利或者需要承担什么责任？

我在公司上班一段时间了，但公司一直没和我签劳动合同。现在因为一些工作上的事产生了损失，我不清楚这种情况下，这个损失到底该谁来承担。我想了解具体的判定标准和相关法律规定。

公司之前疏忽了和员工签劳动合同，现在员工要求赔偿，公司不知道该承担怎样的赔偿责任，也不清楚能不能通过补签合同等方式来降低损失。想了解具体的补救措施以及相关法律规定。

我在公司工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同。现在我想知道这种情况下，我能不能要求公司给我经济补偿金呢？具体的法律规定是怎样的？补偿标准又是什么？

我在公司工作超过一年了，但公司一直没和我签劳动合同。我不太清楚这种情况下我能得到哪些赔偿，赔偿的具体标准是什么，以及该通过什么途径去争取赔偿。希望能得到专业的解答。

我在一家公司上班，目前还没签劳动合同，工作时间还不满一个月。我想知道这种情况下，按照法律规定，我能不能要求公司给我赔偿？如果可以，具体的赔偿标准和依据是什么？

我在一家公司工作了一段时间，但公司一直没有和我签订劳动合同。我现在想知道具体能得到哪些补偿，补偿的标准是怎样的，还有要通过什么方式去争取这些补偿呢？

我在公司上班，但是入职后一直没签劳动合同，现在我想知道这种情况是不是公司肯定得给我赔偿呢？具体在什么情况下能拿到赔偿，赔偿标准又是怎样的，很希望能得到专业的解答。

我在一家公司上班，公司一直没有和我签劳动合同，我担心自己的权益得不到保障。我想知道这种情况下能不能通过法律途径来维护自己的权益，具体要怎么做，能获得哪些补偿呢？

我在一家公司上班，公司一直没和我签劳动合同，我心里挺没底的。我想知道这种情况下，劳动合同法能不能管这事？具体会有哪些相关规定来保障我的权益呢？