工伤骨折赔偿几个月工资？

在工伤骨折的赔偿中，赔偿几个月工资的问题，涉及到不同的赔偿项目，下面为您详细介绍。

首先是停工留薪期工资。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。也就是说，在停工留薪期内，劳动者可以按照正常工作时的工资标准，获得相应月份的工资赔偿，具体时长根据工伤治疗情况以及劳动能力鉴定委员会的确认来确定。

其次是一次性伤残补助金。这是根据伤残等级来确定赔偿月数工资的。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。这里的“本人工资”，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

综上所述，工伤骨折赔偿几个月工资，要综合停工留薪期以及伤残等级等多方面因素来确定。劳动者需要先进行工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果来准确计算赔偿的工资月数。