工伤出院后公司要把证明拿走，这样做合理吗？

在工伤出院后，公司要求拿走相关证明的情况需要分情况来看。首先，我们要了解这些出院证明的重要性。工伤出院证明包含了职工受伤治疗的详细情况，是处理工伤赔偿等后续事宜的重要凭证。

从法律角度来说，并没有明确禁止公司拿走工伤出院证明，但职工也有权利留存相关证明的原件或复印件。根据《工伤保险条例》，职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在这个过程中，公司可能需要这些证明来办理工伤认定、理赔等手续。

然而，职工也需要保护好自己的合法权益。如果公司拿走证明，职工应当要求公司出具收条，明确写明收取的证明名称、数量，并注明用途。同时，职工自己要留存好证明的复印件，以备不时之需。因为在后续可能涉及到与公司的赔偿协商、劳动仲裁或者诉讼等情况时，这些证明是支持职工诉求的关键证据。

如果公司拿走证明后，不积极办理工伤认定等手续，或者出现其他损害职工权益的行为，职工可以凭借留存的证明复印件，自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，职工在面对公司拿走证明的要求时，要保持警惕，在配合公司办理相关手续的同时，也要保障自己的合法权益。