question-icon 公司要工伤资料原件可以拒绝吗?

我受了工伤,现在公司找我要工伤资料原件。我有点担心把原件给了公司后会出问题,比如资料丢失或者公司利用这些资料做不利于我的事。我想知道从法律角度讲,我有没有权利拒绝把工伤资料原件给公司呢?
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answer-icon 共1位律师解答

从法律层面来看,对于公司索要工伤资料原件是否可以拒绝,需要分情况来讨论。 首先,了解一下工伤认定的相关法律规定。根据《工伤保险条例》第十八条,提出工伤认定申请应当提交下列材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。在工伤认定的过程中,有些资料确实是需要提供原件的,比如医院的诊断证明等,这些资料是证明工伤事实和伤害程度的重要依据。 对于公司索要工伤资料原件,如果是用于正常的工伤认定、理赔等合理合法的程序,并且公司能够提供相应的接收证明,保证资料的安全和妥善使用,那么一般来说不建议拒绝。因为公司有义务协助员工进行工伤认定等事宜,而提供必要的资料也是员工配合的一部分。例如,公司将接收的资料进行登记,并出具加盖公章的收条,明确资料的名称、数量和用途等信息。 然而,如果员工对公司索要原件的目的存在合理怀疑,或者担心资料的安全,是有权利拒绝提供原件的。可以与公司协商提供复印件,并在复印件上注明与原件一致,由员工签字确认。这是因为员工对自己的资料享有保管和合理使用的权利。如果公司坚持索要原件,员工可以要求公司说明用途和使用期限,并签订相关的保管协议,明确公司在保管期间的责任。若公司因员工拒绝提供原件而不履行协助工伤认定等义务,员工可以向劳动监察部门反映,维护自己的合法权益。 总之,员工在面对公司索要工伤资料原件的要求时,要根据具体情况,在保障自身资料安全的前提下,配合公司完成工伤认定等相关工作。

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