出院证明上面没写休多少天，工伤认定能行吗？

出院证明上没写休息天数，并不影响工伤认定。以下为你详细解释：

首先，一般的出院证明通常不会明确记载患者出院后需额外休息时长超越常规医疗建议期限的内容。主治医师会综合患者疾病愈合程度、身体状况等多方面因素，决定出院后需额外休养的时间，可能是三至七天、十天甚至更长，之后会根据病人实际情况制定治疗方案及休息证明。

其次，从工伤相关规定来看，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，属于停工留薪期。停工留薪期一般不超过12个月，在此期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤休养时间按治疗工伤医疗机构书面证明确认，满一年和有争议的由劳动能力鉴定委员会确认。具体是凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构根据职工伤情出具的休养证明，由用人单位按当地劳动部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。

如果遇到出院证明没写休息天数的情况，你可以与主治医生沟通，看是否能补开休息证明；若无法补开，且与单位就休息时间存在争议，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请确认。