企业用私户发工资该怎么交税？

企业使用私户发工资，在交税方面其实和公户发工资本质上是一样的，都需要按照个人所得税法的规定，履行代扣代缴员工个人所得税的义务。

个人所得税是对个人取得的各项应税所得征收的一种税。对于工资薪金所得，企业作为扣缴义务人，要按月或者按次预扣预缴税款。具体来说，先确定员工的应纳税所得额，应纳税所得额是用员工每月的工资收入减除费用5000元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。

依据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。再根据个人所得税税率表，查找对应的税率和速算扣除数，计算出应预扣预缴的税额。计算公式为：本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数）-累计减免税额-累计已预扣预缴税额。

企业应在规定的时间内，也就是次月15日内，向税务机关报送纳税申报表，并缴纳代扣的税款。虽然使用私户发工资本身不违法，但如果企业故意通过私户发工资来隐瞒员工真实收入，从而少缴税款，就属于偷税行为。根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条规定，对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。所以企业一定要如实申报员工工资和代扣代缴个人所得税。