工伤失业金是如何赔付的？

工伤和失业金其实是两个不同的概念，下面分别为您解释它们的赔付情况。

首先是工伤赔偿。工伤指的是劳动者在工作过程中，因为工作原因受到的事故伤害或者患职业病。当职工被认定为工伤后，可以享受相应的工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。此外，还有其他的赔偿项目，比如停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；如果造成了伤残，还会根据伤残等级支付一次性伤残补助金等。

接着说失业金。失业金是为了保障失业人员在失业期间的基本生活而设立的。根据《失业保险条例》，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员失业前所在单位和本人累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

所以，工伤和失业金的赔付有着不同的条件和标准。如果您既受了工伤又失业了，要分别按照相应的规定去申请赔付。