question-icon 工伤失业金是如何赔付的?

我之前在工作中受了工伤,现在失业了,不太清楚工伤失业金到底是怎么赔付的。想知道赔付的标准是什么,需要满足什么条件,赔付的流程又有哪些。希望了解相关法律规定来维护自己权益。
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  • #工伤失业
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工伤和失业金其实是两个不同的概念,下面分别为您解释它们的赔付情况。 首先是工伤赔偿。工伤指的是劳动者在工作过程中,因为工作原因受到的事故伤害或者患职业病。当职工被认定为工伤后,可以享受相应的工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。此外,还有其他的赔偿项目,比如停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;如果造成了伤残,还会根据伤残等级支付一次性伤残补助金等。 接着说失业金。失业金是为了保障失业人员在失业期间的基本生活而设立的。根据《失业保险条例》,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员失业前所在单位和本人累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。 所以,工伤和失业金的赔付有着不同的条件和标准。如果您既受了工伤又失业了,要分别按照相应的规定去申请赔付。

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