question-icon 自离后多久可以解除劳动关系呢?

我最近打算从现在的单位自离,但是不太清楚自离后到底多久劳动关系才能正式解除。我目前还在试用期和过了试用期的情况是不是解除时间不一样呀?另外,如果公司存在一些违法违规的情况,自离解除劳动关系的时间会不会有变化呢?希望能得到专业的解答。
展开 view-more
  • #劳动关系
  • #自离规定
  • #劳动合同法
  • #离职程序
  • #劳动权益
answer-icon 共1位律师解答

关于自离后多久可以解除劳动关系,需要分不同情况来看: ### 一般情况(劳动者主动离职且遵循法定程序) - **正式员工**:如果劳动者选择主动离职且离职行为符合法定程序要求,需提前三十个自然日向用人单位递交书面辞呈。比如,你在1月1日提交书面辞呈,那么到1月31日辞呈期满之日起,双方劳动关系正式解除。法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 - **试用期员工**:在试用期期间,劳动者可遵循法律规定,提前三天向用人单位提出辞职申请,经协商同意后,方可于三天后正式解除劳动关系。例如,你在试用期内,1月1日提出辞职申请,在用人单位同意的情况下,1月4日即可解除劳动关系。同样依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 ### 特殊情况 - **用人单位存在违法违规情形**:若用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条所列任何一种情形,例如用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等,劳动者均有权立即终止与用人单位之间的劳务关系。 - **劳动者严重违反用人单位规章制度**:若劳动者自动离职是由于其严重违反用人单位的规章制度,那么用人单位也有权利立即解除劳动合同。 此外,若员工自离后单位在当天办理为其离职手续的,则当天解除劳动关系。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系