自离后多久可以解除劳动关系呢？

关于自离后多久可以解除劳动关系，需要分不同情况来看：

### 一般情况（劳动者主动离职且遵循法定程序）

- **正式员工**：如果劳动者选择主动离职且离职行为符合法定程序要求，需提前三十个自然日向用人单位递交书面辞呈。比如，你在1月1日提交书面辞呈，那么到1月31日辞呈期满之日起，双方劳动关系正式解除。法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

- **试用期员工**：在试用期期间，劳动者可遵循法律规定，提前三天向用人单位提出辞职申请，经协商同意后，方可于三天后正式解除劳动关系。例如，你在试用期内，1月1日提出辞职申请，在用人单位同意的情况下，1月4日即可解除劳动关系。同样依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

### 特殊情况

- **用人单位存在违法违规情形**：若用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条所列任何一种情形，例如用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，劳动者均有权立即终止与用人单位之间的劳务关系。

- **劳动者严重违反用人单位规章制度**：若劳动者自动离职是由于其严重违反用人单位的规章制度，那么用人单位也有权利立即解除劳动合同。

此外，若员工自离后单位在当天办理为其离职手续的，则当天解除劳动关系。